SEMINARS & TRAINING
セミナー・研修依頼
看護師としての臨床経験と、介護支援専門員・第一種衛生管理者・社会保険労務士の知見を活かし、医療福祉の現場で実践できる研修を行います。
主な研修テーマ
事業所の実情に合わせて内容を組み立てます
研修テーマは、あらかじめ用意された内容から選ぶだけではありません。
事業所の業種や規模、参加者の職種や役職、研修の目的、現在抱えている課題を伺い、実情に合わせて内容を調整します。
『管理職に労務管理の基本を伝えたい』
『ハラスメント防止を現場の実例から考えたい』
『休職・復職支援について職場内の共通理解を作りたい』
『分かりづらい年金制度について勉強会を開催したい』
など、ご希望をお聞かせください。
複数のテーマを組み合わせることや、研修時間に合わせて内容を構成することも可能です。
また、具体的なテーマが決まっていない段階でも、課題を整理しながら一緒に検討します。
また、今後社会に羽ばたかれる学生の方を対象とした研修も可能ですので、教育機関の皆さまにおかれましても、ぜひお気軽にご相談ください。
研修テーマ一例
「我慢するしかない」と思う前に
〜医療・福祉のハラスメント入門〜
対象：医療・福祉従事者の方
主な内容：職場内のハラスメントの理解、相談準備や出来事の記録方法など
「注意したい。でも、どう伝える？」
〜指導とハラスメントの境界線〜
対象：師長・主任・施設長・教育担当者
主な内容：必要な指導の考え方、事実と評価の整理、面談の進め方など
患者・家族からの暴言や威圧
〜職員を一人にしない対応の仕組み〜
対象：施設長・管理職者
主な内容：正当な苦情とカスハラの区別、報告経路、引継ぎと職員保護など
家族の介護と仕事、どう両立する？
〜突然の介護に慌てないための制度と備え〜
対象：医療・福祉従事者の方
主な内容：介護休業・介護休暇等の基本、勤務先への相談準備、地域の支援窓口の理解など
「毎月引かれる保険料、何のため？」
〜給与明細から学ぶ社会保険の基本〜
対象：新卒または新入職員、医療・福祉従事者の方、社会人になる前の学生の皆さま
主な内容：健康保険、厚生年金、雇用保険の役割と、給与明細の確認方法の解説など
年金は、老後だけのもの？
〜老齢・障害・遺族年金のはじめの一歩〜
対象：医療・福祉従事者全般、一般の方、ご家族さま
主な内容：公的年金の仕組みとそれぞれの役割、身近な事例による解説など
「定年後も働きたい。でも、年金はどうなる？」
〜働き方と年金の基礎知識〜
対象：医療・福祉従事者全般、一般の方、ご家族さま
主な内容：公的年金の仕組みとそれぞれの役割、身近な事例による解説など
教育機関・学生の皆さま向け
「働く、って何だろう？」
〜仕事と生活、社会とのつながり〜
対象：中学生・高校生の方
主な内容：身近な仕事を例に、お金を得ること、人の役に立つことなど、働くことのさまざまな意味を考えます。
初めてのアルバイト、その前に
〜知っておきたい働くルール〜
対象：高校生・大学生・専門学校生の方
主な内容：働き始める前に、知っておきたい基本の理解、「面接で聞いた話と違う」など、身近な事例から、確認の仕方や相談先を学びます。
現場に出る前に知っておきたい
〜看護・介護職の働きかた〜
対象：医療・福祉専門学生の方
主な内容：看護や介護の現場で身近な場面から、労働時間や賃金の基本を学びます。
PRICE
料金の目安
ミニ研修：30分
33,000円〜
標準研修：45〜50分
44,000円〜
オーダーメイド研修：60分〜
66,000円〜
表示金額はお支払総額です。
各研修の表示金額による参加人数は、50人までです。
独自事例、社内規定の反映、51人以上の参加、録画や二次利用、交通費等は別途お見積りします。